Reseña

La Política de Igualdad y No Discriminación reafirma el compromiso de la Unidad Técnica Ejecutiva del Sector de Justicia en desarrollar acciones que cumplan con los mandatos nacionales e internacionales a favor de los Derechos Humanos de las Mujeres, bajo el Principio de Igualdad y No Discriminación, asegurándoles a las personas servidoras públicas el goce de sus derechos en igualdad y equidad; con el objetivo de realizar mediante acciones estratégicas, la transversalización del enfoque de género en todos los ámbitos del quehacer de la UTE, es por ello
que la Política contiene para ello cinco ejes estratégicos, ocho líneas de acción y veinte acciones estratégicas, para el fortalecimiento institucional sobre la igualdad de género; la promoción de una cultura institucional de igualdad y no discriminación; la prevención de la violencia, y atención a víctimas de violencia o discriminación basada en género; la Incorporación de la perspectiva conceptual, metodológica y técnica del enfoque de género en todo el quehacer de la UTE; el relacionamiento institucional para la promoción de la igualdad y la no discriminación.