Reseña

Todas las empresas buscan personas con talento, nadie duda que el éxito de la gestión está íntimamente ligada a personas con alta capacidad, competencias desarrolladas y talento expresado.
Para logra tal condición la Gestión Humana en la empresa define dos áreas o funciones identificadas como "acciones estratégicas. Sin
duda la primera tiene que ver con el aprendizaje y desarrollo de las personas la segunda, operativa en algunas empresas y estratégicas en otras es el reclutamiento y selección del personal.